人力資源部經理

崗位職責：

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、負責組織編寫各部門職位說明書；

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協助推動公司理念及企業文化的形成；

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；

10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職要求：

1、人力資源或相關管理專業，?？萍耙陨?，接受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面的培訓。

2、5年以上行政人事工作經驗，其中2年以上HR工作相關及管理經驗；

3、熟練人力資源幾大模塊工作，對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉招聘流程及各種招聘渠道；

4、具備良好的工作推進能力及組織協調能力，較強的團隊意識；

5、擁有較強的工作責任心及敬業精神，善于吸收新知識、思維敏捷

6、善于與人溝通，為人正直，原則性強；